Stolthed fejres i byer over hele verden og er generelt bundet til Stonewall -oprørene, der skete den 28. juni 1969. Politiet i New York City raidede Stonewall Inn, en homoseksuel klub i West Village, der tilskynder til et optøjer blandt bar lånere og beboere i kvarteret. Det førte til yderligere fem dage med protest og voldelige sammenstød med retshåndhævelse og katalyserede den homoseksuelle rettighedsbevægelse i USA og verden.
Stonewall -optøjer var ikke første gang, at LGBTQ+ -fællesskabet måtte stå op mod chikane fra retshåndhævelse, men det er det, der førte direkte til oprettelsen af det, vi kender som Pride Month. I 1970, det næste år, arrangerede folk en march til Central Park fra Stonewall Inn og kaldte den "homoseksuelle stolthed".
For at hjælpe med at lette mere læring skal du tjekke følgende bøger.
Igen, nedenfor er ikke en udtømmende liste, men tjek den for ideer til, hvor man skal begynde at se, lytte og følge.
Alle medarbejdere inkluderer medlemmer af LBGTQ+ -samfundet. Inden for din virksomhed kan det betyde at deltage i eller starte en medarbejderressourcegruppe (ERG) dedikeret til inkludering eller tale om uretfærdigheder, du ser. Du kan også gå ind for stærkere stat og landsdækkende beskyttelse af ikke -diskrimination på arbejdspladser ud over dit eget omfang.
Du kan starte med at hjælpe med at sikre, at disse ressourcer er tilgængelige for børn og teenagere, som du kender.
Gæt hvad? Ingen af elementerne eller handlingspunkterne på denne liste er begrænset til at blive praktiseret i juni. Så fortsæt med at fejre ethos of Pride hele året, uanset om du er medlem af LGBTQ+ -fællesskabet eller en allieret, vælg ting fra denne liste og lav en post-juni-plan for dig selv at fortsætte dem.
Åh hej! Du ligner nogen, der elsker gratis træning, rabatter til banebrydende wellness-mærker og eksklusivt godt+godt indhold. Tilmeld dig Well+, vores online community of wellness insidere, og lås dine belønninger øjeblikkeligt op.