7 nedlatende sætninger på arbejde for at undgå-og hvad man skal sige i stedet

Hvad skal man sige i stedet: Hvis du har brug for at tale med nogen om, hvordan de ofte er sent eller rodet på en bestemt opgave, anbefaler Levit at bruge ord som "ofte" eller "regelmæssigt" i stedet ".

2. "Slap af"

At instruere andre om at "slappe af" eller "tage det roligt" er ikke kun nedladende, men det bærer også "den psykologiske konnotation, at en person bliver afviklet over noget, der ikke er så stort af en aftale," Dr. Siger Chatman. Desuden tilføjer Levit, at brug af denne sætning ofte giver den modsatte effekt af intentionen.

Hvad skal man sige i stedet: Så i stedet for at bede nogen om at slappe af, anbefaler Mufson at validere deres følelser med en sætning som: ”Det er uslebne."

3. “Jeg kan faktisk godt lide den idé”

Når du siger dette, kan det lande som et nedladende baghåndet kompliment. ”Det lyder som om du er overrasket over, at [personen] havde en god idé eller tanke, som du generelt undervurderer dem,” siger Mufson.

Hvad skal man sige i stedet: Bare det at sige, at "det er en god idé" er bedre, siger hun.

4. "Du ved bedre end det"

Denne sætning kan røre regressive minder om at blive disciplineret som barn, fordi det lige så godt kan komme fra en vred forælder, siger Mufson. ”De fleste mennesker vil møde det med forsvarsevne."

Hvad skal man sige i stedet: Hvis du vil tale om et arbejdsrelateret spørgsmål, anbefaler hun bare at angive dit synspunkt objektivt uden dine personlige vurderinger af den anden parts færdigheder eller intelligens og forlade det ved det.

5. "Jeg hører dig, men ..."

Dette er "meget ugyldigt", siger Mufson. Folk hører typisk kun, hvad der kommer efter ”Men”, hvilket ofte er, hvordan de virkelig føler sig alligevel, siger hun og tilføjer, at ”det lyder som om du synes, at din idé er bedre end deres idé."

Hvad skal man sige i stedet: Dr. Chatman anbefaler at lave en simpel finjustering ved at bytte "men" med "og."Så siger jeg," jeg hører dig, og,"Og del derefter dit synspunkt.

6. "Giver det mening?"

Denne kan være lidt vanskelig at navigere, i betragtning af hvor allestedsnærværende sætningen er. For at dechiffrere, om du bruger det på en nedladende måde, foreslår Levit at analysere den tone, du bruger, når du siger det. Mens du måske læner dig på sætningen som en måde at sikre, at alle, der er involveret i samtalen, er op til hastighed, "det kan lyde for folk som du sætter spørgsmålstegn ved deres evne til at forstå," siger Mufson.

Hvad skal man sige i stedet: Noget som ”Hvordan lyder det for dig?”Er bedre, siger hun.

7. "Som årtusind ..."

Generationsperspektiv kan være nyttigt i nogle situationer, men det er normalt bedst at reservere førende med dette, medmindre det specifikke perspektiv bliver bedt om, siger Mufson. At interjicere dit synspunkt og bringe din alder ind i det som et uopfordret og måske unødvendigt punkt i forskel er "at mærke den person, du taler med, snarere end at acceptere dem som en unik person," siger hun.

Hvad skal man sige i stedet: Levit anbefaler bare at give din mening og forlade din generation ud af den.