Der er 10 kernefærdighedssæt, og identificering af dine kan pege dig på dit bedste job pasform

Sådan fungerer det: I stedet for at fokusere på at få dig til at appellere til at ansætte ledere til tilgængelige job, vil Stahl have dig til at bore ned på den dygtighed, du er bedst til at gøre. Det kan være at skrive eller analysere eller være i bevægelse eller koordinere til flere eksempler. Derefter skal du huske det som en kontrol, når du evaluerer muligheder.

"Det handler ikke om 'hvad er rollen?'Det handler om' Hvad er færdighedssættet, og hvad er de roller, der bedst egner sig til det færdigheds sæt?'"-Ashley Stahl, karrierecoach og forfatter

Husk dog, at nogle job kan være en god pasform til flere typer færdigheder. For eksempel kan en psykolog, der er talentfuld til at kommunikere med patienter, føre med ord (et af de grundlæggende færdigheder), men en anden kan være lige så vellykket at udføre det samme job på en anden måde med mere analyse (et andet kernefærdighedssæt).

Mens du måske ser på listen over 10 kernefærdighedssæt til det bedste job, der passer nedenfor og identificerer sig med flere, siger Stahl, at folk har en tendens til virkelig at føre med en. At gøre noget introspektion vil hjælpe dig med at finde ud af, hvilken der er. Læs videre for at lære om kernefærdighedssættet, og få derefter Intel om, hvordan man går videre med det, der bedst resonerer.

De 10 kernefærdighedssæt og mulige job forbundet med hver

1. Ord

Disse mennesker er dygtige til at bruge skriftlige og talte ord. Tænk: Højttalere, forfattere, indholdsstrateger, redaktører og andre, der arbejder inden for kommunikationsfelter.

2. Innovation

Mennesker, der ønsker at bygge nye, transformative enheder, fører med denne færdighed. Stahl siger, at dette inkluderer iværksættere, der ønsker, at autonomi skal bygge deres egne ting, og "intrapreneurs", der bygger indhold på en andens vision.

3. Bygning

Med denne færdighed, "den måde, du bruger dit sind på, skal være gennem bygningens linse," siger Stahl. Dette kan omfatte mennesker, der fysisk bygger noget, som en bygningsarbejder. Eller måske webudviklere, der bygger programmer og kode.

4. Teknologi

Mennesker med dette færdighedssæt bliver ophidset, når de fikserer eller skaber ny teknologi, og alt hvad der har at gøre med teknologi "giver bare mening for dem," siger Stahl.

5. Bevægelse

Denne færdighed betyder afspejler nogen, der kan lide at bevæge sig hele dagen og har en tendens til at være på deres fødder. Det kan omfatte mennesker i det atletiske felt, eller nogen, der er meget fysisk, som en massageterapeut eller en fysisk træner. Andre job, som en "bevægelse" person måske overvejer, er flyvende og rejseguider.

6. Service

De, der fører med denne færdighed, ønsker at hjælpe andre. Roller, der ville passe til nogen med dette færdighedssæt, inkluderer rådgivere, socialarbejdere, kunde-tjenestearbejdere, gæstfrihedsarbejdere og lærere.

7. Samordning

Dette færdigheds sæt centrerer på håndtering af detaljer store og små og udførende, siger Stahl. Tænk: Kontor eller projektstyring, begivenhedsplanlægger, logistik og andre typer administrationsroller.

8. Analyse

Denne færdighed handler om at dissekere og analysere oplysninger og besvare spørgsmål for at opnå et resultat. Tænk: Læger, advokater, efterretningsanalytikere og forskere.

9. Tal

Tal giver perfekt mening for de mennesker, der fører med dette færdigheds sæt, og deres bedste job passer til at håndtere penge. Tænk: bankfolk, regnskabsfolk og finansielle analytikere. Der kan også overlappe hinanden med analyse, siger Stahl.

10. Skønhed

Dette kernefærdighedssæt er til dem, der "vil lave verden omkring dem omkring dem," siger Stahl. Dette kan omfatte kunstnere, fotografer, madstylister og grafiske designere.

3 tip til at hjælpe dig med at bestemme dit kernefærdighedssæt

1. Angiv feedback fra betroede kolleger, venner og familie

Pålidelige medarbejdere og kære kan være et godt klingende bord til at finde ud af, hvor i livet du udmærker dig. Men Stahl advarer om, at det at lytte til andres råd kan være en "glat hældning" til at skye din fornemmelse af, hvad du vil have. Du er den, der i sidste ende har brug for at udføre efterforskningsarbejdet bag deres svar. Spørg dem, når de har set dig bedst generelt og professionelt, og tag svarene med et saltkorn.

2. Hold en Joy Journal

Nogle selvreflektion gennem skrivning kan være lysende. Stahl rådgiver at holde en "Joy Journal" i 30 dage, hvilket involverer at nedskrive tidspunkter og aktiviteter, når du har følt dig bedst og mest opfyldt. Læg lidt tid til side hver dag for at tilføje det til det. Efter denne periode skal du kigge gennem dine noter til mønstre for at hjælpe dig med at identificere dit kernefærdighedssæt til job.

3. Undersøg dine tidligere job

Se efter mønstre i dit cv om, hvad du nød mest og var bedst til at gøre i dine tidligere positioner. Stahl, for eksempel, plejede at arbejde på en børnehave og fandt ud. Det var en tidlig indikation af hendes kernefærdighedssæt med skrivning.

Sådan bruges dit kernefærdighedssæt til at finde arbejde, der virkelig tilpasser dig

Hvis du leder efter et job- eller karriereskift

Stahl anbefaler at bruge dit dygtighedssæt som en guide, når du ser på nye positioner. Husk det, når du analyserer posteringer for at se, hvad jobbet vil medføre. At have disse oplysninger i din baglomme kan også inspirere fora til nye til dig industrier og tjene som en guide i løbet af et karriereskift.

I din nuværende position

Du behøver ikke at være på jobjagt for at bruge kernefærdighedssættet til job. Hvis du er tilfreds med, hvor du arbejder, men føler positioner i andre afdelinger, der er bedre i overensstemmelse med din kernefærdighed, er det værd at en samtale med en manager eller højere op om flytning af hold, siger Stahl.

Hvis det ikke er muligt, anbefaler Stahl jobhåndværk. På denne måde kan du oprette måder at bruge din kernefærdighedssæt mere direkte inden for din position. "Det tager virkelig initiativ i det job, du har, og det færdigheds sæt, der er din kerne og kommer med projekter på den arena ... du begynder at tvinge dig selv til at få den [kernefærdighedssæt] oplevelse på dit job, selvom du ikke er arbejder i din geniale zone, ”siger hun.