Eventyrsportsektoren har længe følt sig som en ”White Boys Club.”Dette er de mennesker, der arbejder for at ændre det

I betragtning af de sundhedsmæssige forskelle, der står over for sorte samfund i USA, er det et stort problem at begrænse eksponering for udendørs aktiviteter-hvoraf som vandreture og svømning giver fri adgang til fitness-er et stort problem. "Hvis du ikke vokser op med at gøre noget og se folk som dig gøre det, hvorfor ville du gøre det?"Siger Lauren Gay, kvinden bag udendørs diva, en platform dedikeret til at styrke sorte kvinder gennem rejser og udendørs rekreation. "Fordi du ikke ved, hvad du ikke ved. Hvis der ikke blev markedsført noget til dig eller sat foran dig, og du ikke voksede op med at gøre det, hvordan ville du endda vide om det? Det hele kommer tilbage til repræsentation og eksponering."Hun ønsker, at flere mennesker i sit samfund var opmærksomme på, at det koster $ 80 om året at have ubegrænset adgang til statsparker, for eksempel, eller at mange af dem tilbyder gratis, ranger-ledet programmering i vandreture, kajaksejlads og camping.

Men selv når folk i farve kommer inde i disse parker, er det sjældent at se nogen, der ligner dem. Et eksempel? National Park Service er 83 procent hvid. "Det er et helvede af en meddelelse om at sende mig-whose-skattedollar betaler deres lønninger-at det ikke er vigtigt at have folk, der ligner mig på deres personale," siger Teresa Baker, en miljøaktivist, der kæmper for mangfoldighed og inkludering i det udendørs Sportsindustri.

”Folver af farver har altid været i udendørs."-Treesa Baker

”Folver af farver har altid været udendørs, ”siger Baker. "Vi har altid oprettet og boet i disse rum, men vores stemmer er blevet fjernet og erstattet med stemmer, der får al ros, som er velkendte hvide atleter."

Med det i tankerne arbejder grupper som Nomadness, Outdoorsy Diva, Joy Trip -projektet og enkeltpersoner som Baker (blandt mange andre) for at øge det sorte samfunds repræsentation i udendørs rum ved at være vært for ture og startgrupper, hvor folk i farver vil se sig selv Og føler dig velkommen. Men for at et reelt skift kan ske, siger de, skal der gøres mere arbejde fra de større mærker i branchen. "Når vi kalder mærker, der ikke repræsenterer os, vil de sige, 'Nå, du ved, at vores publikum ikke rigtig reagerer godt på det,' og det kan ikke være en grund," siger homoseksuel. "Det vil ikke ændre sig, medmindre de skubber det. Jo mere de gør det, jo mere vil de være i stand til at vokse deres efterfølgende ud over de snæversynede mennesker, der var vant til kun at se mennesker, der lignede dem."

Med andre ord, repræsentation betyder noget. Som Mills udtrykker det, "I det øjeblik du ser bedre repræsentation, får du højere grader af interesse, hvilket fører til større deltagelse. Alt dette vil hjælpe med at gøre tingene eksponentielt bedre."

Adgangsbarrierer har forhindret BIPOC -samfundet i at føle sig velkomne i udendørs rum

At løbe sammen med denne mangel på repræsentation er en understrøm af systemisk racisme, der har forhindret det sorte samfund i at føle sig velkommen i overvejende hvide udendørs rum. "Der er også iboende frygt," siger homoseksuel. "Hvis du har en interesse i kajaksejlads, og hver gruppe, du finder ud, ser ud til at være 100% hvid, som en sort person i vores klima, i dette land og vores personlige oplevelse-for nogle af os, er det en barriere. Du vil ikke føle dig godt tilpas med at gå ind i rum, hvor du ikke er sikker på, hvordan du vil blive modtaget."Hun forklarer, at nogle gange går disse følelser ud over bare" ubehag "og lader hende føle sig ligefrem usikker. Inden hun for eksempel går ind i ethvert udendørs rum for første gang, gør hun et dybt dyk i demografien, så hun kan være mentalt og fysisk forberedt, hvis hun ikke er velkommen. ”Det er ikke noget, som hvide mennesker nogensinde er nødt til at tænke på,” siger hun.

"Du vil ikke føle dig godt tilpas med at gå ind i rum, hvor du ikke er sikker på, hvordan du vil blive modtaget."-Lauren homoseksuel

Ifølge Robinson er der visse stereotyper, der stadig findes-"Sorte mennesker svømmer ikke", "Sorte mennesker går ikke til kolde steder"-det er kategorisk usande, men alligevel fortsætter de med at få det sorte samfund til at føle sig uvelkomne i udendørs aktiviteter. "Det er let at antage disse ting, når du ikke ser mange mennesker fra mit samfund på svømmeturklubber-men det er fordi vi historisk blev forhindret i at være en del af disse klubber," siger Baker. Han forklarer, at fordi racisme og adskillelse traditionelt har forladt sorte mennesker ud af mainstream udendørs og eventyrsport-de ikke var tilladt i nationalparker, før borgerrettighedsloven vedtog i 1964, og De Forenede Stater har en veldokumenteret historie om adskilt offentligheden Pools-de har skabt deres egne grupper, hvor de kan, siger han, "svøm, vandre og klatre sammen i et indbydende miljø."

Ændring skal ske bag kulisserne, også nemlig på store mærker i eventyrindustrien. Det skyldes, at det at få folk til at føle sig inkluderet starter øverst. "Til helvede med hvordan det er at faktisk komme ind i disse rum og vise dine talenter og dine evner og alle disse andre ting. Der er en psykologisk indrejsebarriere, der skal ske først, ”siger Robinson. For at reel ændring kan ske, har sorte mennesker brug for et sæde ved bordet. "Du har brug for en talsmand på den anden side af telefonen for at se, at dette er af interesse, og at du kvalificerer dig til at være der lige så meget som alle andre, hvis ikke mere," siger hun. Mere repræsentation på virksomhedsniveau vil give medlemmer af BIPOC -samfundet mulighed for at vide, at deres interesser prioriteres, og gør det klart en gang for alt det, de hører til.

Ting ændrer sig, men der er stadig en vej at gå

"Hvis du skulle tage et kig på sociale medier for fire år siden, ville du tro, at det kun er hvide mænd-og lejlighedsvis hvide kvinder-who vandretur, ski eller klatre," siger Baker. ”Det ændrer sig nu. Jeg tror, ​​at den udendørs industri endelig lytter til os, og er klar over, at det demografiske skift, der sker i dette land, vil påvirke deres bundlinje, hvis de ikke begynder at inkludere os."

Disse ændringer, siger hun, er kommet ved hjælp af øget repræsentation i sociale mediekampagner og i virksomhedens suiter i større udendørs mærker. I løbet af de sidste 10 år har North Face's Explore Fund fokuseret på at øge mangfoldigheden udendørs ved at finansiere lokale og samfundsgrupper, der arbejder i det rum. "2020 gav os virkelig en mulighed for at tænke på at fordoble vores bestræbelser på at forpligte sig til Amy Roberts, mærkets seniordirektør for brandets påvirkning og produktbæredygtighed.

Hvad mere er, fremmedgør sorte kunder er simpelthen dårligt for erhvervslivet, siger Mills. "Den største stereotype er, at folk i farver er fattige, og at enhver indsats for at forbedre repræsentationen af ​​farver er nødt til at komme fra bysamfund med lavere indkomst. Det er ikke sandt, ”tilføjer han og peger på det faktum, at BIPOC -samfundet hælder 19 milliarder dollars i eventyrrejsebranchen hvert år. Men tingene ændrer sig, siger Baker: "Mærker forstår endelig, at de ikke kan have en bæredygtig fremtid uden at inkludere disse underrepræsenterede samfund."

Stadig, siger Mills, er der stadig meget mere, der skal gøres. "Den faktiske indsats kommer fra enkeltpersoner og fra bipoc-vendende institutioner," siger han. ”Det kommer ikke fra branchen på den måde, jeg synes, det burde."

Sølvforingen er, at denne for længe-forfaldne dialog endelig sker-og med det, hvilket bringer opmærksomhed og handling til problemet. "Der er en positiv side af dette, fordi der er en massiv mulighed for at ændre, udvide og udvide historien," siger Robinson. "Hvilket virkelig bare fortæller sandheden."

Åh hej! Du ligner nogen, der elsker gratis træning, rabatter for kult-fave wellness-mærker og eksklusivt godt+godt indhold. Tilmeld dig Well+, vores online community of wellness insidere, og lås dine belønninger øjeblikkeligt op.