Etikette tip til indbydende (eller ej!) Kolleger til dit bryllup

Som det er tilfældet med enhver bryllupsgæst, siger Chertoff, at valget skal vende tilbage til en meget grundlæggende tommelfingerregel. ”Inviter dem, du er tæt på, sammen med deres plus-en, hvis de er engagerede, gift eller bor sammen med nogen.”I de fleste tilfælde er det at invitere en kollega et helt fint handlingsforløb.

... og hjerteligt eksklusive (ingen hårde følelser)

Hvis du beslutter at invitere en kollega (eller to eller tre, eller hvor mange), skal du holde dine ekskluderede kolleger i tankerne.

”Jeg tror, ​​du skal chatte med dine andre kolleger og forklare, at du ikke kan invitere alle,” siger bryllupsplanlægger og designer Michelle Fernie-Oley. ”På denne måde ser du ikke ud til at invitere dine andre kolleger bag alle andres ryg .. . Ja, det er dit bryllup, men du skal overveje andre menneskers følelser i processen."

Mens du kan forvente, at de fleste mennesker er forstående, skal du ikke blive overrasket, hvis du får nogle sideøne, advarer Fernie-Oley. Men når du først har taget dit valg, skal du holde fast ved det. Efter at der er sendt invitationer (til homes-definitivt, skal du ikke droppe dem på Cubicles, siger etiketteekspert Diane Gottsman), hold generel bryllupskrav og planlægning uden for kontoret.

Og så fristende som det kan være at inkludere kolleger, der ikke er inviteret til brylluppet i fejring af lavere overhovedet som et brudebrus, siger Gottsman, at det at gøre det sandsynligvis vil gnide dem på den forkerte måde. Tænk over det: Det ville sende beskeden om, at nogen ikke er velkommen til hovedbegivenheden-selvom du har meget gyldige grunde-men kan stoppe ved præ-partiet. Med en gave, natch. Kort sagt, det er ikke en god måde at få nogen til at føle sig inkluderet.

Dog kan dine kolleger kaste dig et kontorbruser, og hvis det sker, skal du ikke gætte dine invitationbeslutninger. ”Det er en dejlig gestus at fejre en kollega, men bør ikke påvirke, om de derefter modtager en invitation til brylluppet,” siger Chertoff. Og hvis du beslutter dig for at gå ikke-coworkers-at-all-rute, kan du fejre sammen på andre måder. ”Arbejdsbesætningen er normalt glad for at have en lille kontorfejring og hæld derefter bryllupsvideoer og billeder efter,” siger karrierecoach og power -pasningsstifter Wendy Toth.

Som en chef?

Er du chefen, eller driver du dit eget firma? Fordi det medfører et andet anbefalet handlingsforløb. I dette tilfælde siger Fernie-Oley, at du bestemt skal gå den helt-eller-ingen rute, som kan blive masser af mennesker, meget hurtigt. (Overvej hvor mange mennesker der arbejder for dig, og tilføj derefter deres plus-ones.)

Skal du invitere din chef på bagsiden, uanset om du inviterer dine andre kolleger? ”I formelle kontorindstillinger, som advokatfirmaer, forventes det normalt at invitere din chef. På mindre formelle kontorer kan svarene variere vildt, hvilket giver dig meget mere frihed, ”siger Toth.

Den vigtigste ting at huske dog er det din Stor dag, og så længe du håndterer invitationer (og ikke-inviterede) med høflighed og professionalisme, vil du være en boss-brud i enhver forstand af ordet.

Tjek disse 17 genstande, der tilføjer en strejf af wellness til dit register. Og for at slå oppustethed på din store dag, siger en celeb -ernæringsfysiolog at undgå denne ene mad.