Den arbejdende pigens guide til at finde en mentor

Velkommen til Well+Good's (RE) nyt år-et fem ugers ekspertledet program, der handler om at hjælpe dig med at få dit bedste år endnu. I uge tre har vi medbragt Meena Harris-advokat, tech-politikrådgiver, feministisk og grundlægger af I’m en iværksætter, tæve. (Lederskab kører i familien-HER-tante er Kamala Harris, den lige valgte amerikanske senator fra Californien.) I løbet og i livet.

Her er mine fire tip til at finde den perfekte mentor. Og jeg vil se, hvordan du knuser dine mål som en del af (RE) nytårsdel på Instagram ved hjælp af #IAmwellandgood.

1. Gør arbejdet

Det første skridt til at finde en-i en mentorindstilling, der er-udfører godt arbejde, der kan genkendes af en overlegen dig. Dette professionelle forhold er beregnet til at være et gensidigt, og ingen vil ønske at investere tid i nogen, der ikke viser løfte. Så tag dit A-spil og gør indtryk.

2. Sørg for, at dit arbejde ses

En del af at gøre indtryk er at sikre, at alt dit hårde arbejde ses. Hvis der især er nogen, hvem du ser på som potentielt mentormateriale, skal du finde ud af en måde at faktisk arbejde for dem. Dette vil ikke kun give dig et glimt af, hvad de gør i deres position, men viser også initiativ og får dig til at skille dig ud.

3. Lær om forskellige roller

Du behøver ikke at holde dig til rammerne af dit kontor for at finde enbetroet rådgiver. Uanset om det er en iværksætter, der muligvis kan formidle nogle forretningsmæssige kyndige eller en administrerende direktør for et firma, hvis arbejde du stræber efter, skal du altid holde dine muligheder åbne.

Mens det er okay at gøre en "blind opsøgende" på nogen, du beundrer langvejs, er det okay, er det vigtigt at omdanne den til en strategisk læringsmulighed. Med andre ord, ikke bare række ud, fordi denne person har en imponerende titel. Foretag din research på forhånd, vær forberedt med specifikke spørgsmål, der demonstrerer tanke og omsorg, og skriv med et klart mål. Ikke kun vil dette hjælpe dig med at få mest muligt ud af interaktionen, men det viser også respekt og påskønnelse af den anden persons tid.

Og når vi taler om: At antage, at din potentielle mentors tidsplan er travlt, gør det så let som muligt for hende at sige ja til dit anmodning-et telefonopkald er sandsynligvis bedre end kaffe, og hvis du laver et personligt møde, skal du tilbyde at rejse til En praktisk placering.

4. Prioritere venskab.

I sidste ende er et godt professionelt forhold et venskab, der er bygget på gensidig respekt og beundring. Helt ærligt, jeg tror, ​​at ordet "mentor" kan antyde et envejsforhold for meget-når det virkelig skulle være en tovejsgade. (Nogle gange kan du endda finde vejledning fra en peer.)

Det bedste råd til dette er at kigge efter nogen, du komfortabelt kan chatte med, stille spørgsmål til og lære af. Det burde ikke føles som et informativt interview, hver gang du chatter. Denne person skal være en, du kan åbne op for og dele din frygt og drømme med og til gengæld, få vejledning og selvtillid fra. Det skal være nogen, der altid har din ryg og vil holde dig op for dig, når du har mest brug for det. Så gå på-du har fået noget mentor-søgning at gøre!

Savnet dag 2? Læs Meena Harris 'tip til, hvordan du investerer i dine lidenskaber.

(Re) nytårsserien er ikke et "nyt år, nyt dig" -program. (Vi synes, du er ret stor som den er!) I stedet bankede vi på de største og bedste påvirkere på tværs af wellness -rummet for at hjælpe med at starte det nye år på den bedst mulige måde. Mellem hjertemæssige træningspunkter, DIY-skønhedsopskrifter og morderens tillidsråd, gør dig klar til at have dit lykkeligste og sundeste år endnu.