Den ene enkle arbejdsvaner, der kan øge din karriere

Det er ingen hemmelighed, at mændene på dit kontor muligvis laver mere end dig-selvom du har den samme titel og erfaring. Selvom ikke alt, der forårsager kønsbestemte lønforskellen, er i din kontrol, fremhæver en ny undersøgelse en vane, der kan hjælpe med at indsnævre det lidt, i det mindste i dit eget liv.

Ny forskning viser, at mænd stiller flere spørgsmål end kvinder på karrierekonferencer på trods af kvinder, der udgør størstedelen af ​​de deltagende, Videnskab Magasinet rapporterer. På overfladen ser det måske ikke ud som sådan en stor ting, men forskerne siger, at begrundelsen er nøglen: mænd føler sig mere komfortable i rampelyset og er ikke bange for at tale op.

"Det hjælper dig med at føle, at dette er dit rum, at du er en del af samfundet og ikke kun en tilskuer."

At stille spørgsmål til et pakket auditorium er en nem måde at skille sig ud fra crowd-og det fører til at oprette forbindelser, når foredraget er forbi. ”Det [også] hjælper dig med at føle, at dette er dit rum, at du er en del af samfundet og ikke kun en tilskuer,” siger Alison Johnston, en statistisk økologiforsker og hovedforfatter af undersøgelsen.

Det er ikke kun noget, der sker på konferencer. Selv på møder på kontoret er mænd mere tilbøjelige til at tale op og nogle gange over andre. Så hvis du har noget at sige eller spørge, så lad os få de hænder i luften. Og bølge dem som dig Gør Care-Extra Hard-Sin Mænd er mere tilbøjelige til at blive indkaldt, startende i klasseskolen (suk). Nogen spørgsmål?

Når vi taler om lønforskellen, er dette de bedste og værste stater for kvinders ligestilling. Plus, her er hvordan man bliver forfremmet på arbejde fra kontoret.