Mange LGBTQ+ -ansatte føler, at de ikke kan være sig selv på arbejde-her, hvordan man finder en virkelig inkluderende arbejdsplads

Et af virksomhederne LGBTQ+ -individer vurderede det bedste at arbejde for i Glassdoor -undersøgelsen var Apple, siger Dobroski som et eksempel. ”Det er ikke en tilfældighed, at deres administrerende direktør er en åben homoseksuel mand. At have denne repræsentation på toppen bekræfter til folk i det firma, som du kan være ude på arbejde og komme videre."

Når du interviewer, anbefaler Keith Plummer, direktøren for forskning og læring hos Corporate Dei Consultancey Feminuity, at spørge om virksomhedens fordelingspakke. "Find f.eks.

Bryant siger, at der også er mindre, men alligevel nyttige signaler at se efter. Giver jobansøgningen kun muligheden for at identificere sig som en mand eller kvinde? I e -mail -korrespondenterne inkluderer personen i det firma, du kommunikerer med, deres pronomen i deres underskrift? Endnu bedre, spørger de dig, hvilke udtaler du identificerer dig med? Er der kønsneutrale badeværelser på kontoret? Alle disse er tegn, siger hun, at et firma gør en indsats for at være inkluderende.

Plummer opfordrer også til at spørge om, hvilke LGBTQ+ -grupper og ressourcer der er tilgængelige i virksomheden under dit interview. "Mange arbejdspladser har medarbejderressourcegrupper for mennesker, der er bipoc (sort, oprindelig og mennesker i farve), mennesker med handicap og mennesker, der er LGBTQ+, blandt utallige andre identiteter såsom kvindskab, pleje, alder og spiritualitet," de sige.

Selvom det er vigtigt at erkende, at ikke alle har den luksus at vælge, hvor de arbejder (mange mennesker bare har brug for et job), siger Bryant, at hvis et firma ikke inkluderes, er det ikke værd at arbejde for det-og det gælder for folk af alle Seksuelle orienteringer. "Hvis folk nægter at give deres talent til virksomheder, der ikke støtter alle mennesker, vil det tvinge dem til at ændre sig," siger hun. Hun understreger, at det er vigtigt at vide, at dit værd-et firma vil vinde meget ved at have dig der. Det er op til dig at vælge, hvem der får fordel af dit talent.

Åh hej! Du ligner nogen, der elsker gratis træning, rabatter for kult-fave wellness-mærker og eksklusivt godt+godt indhold. Tilmeld dig Well+, vores online community of wellness insidere, og lås dine belønninger øjeblikkeligt op.