5 måder at være lykkeligere på arbejde (uden at lægge din 2 ugers varsel)

2. Få et godt kig på det større billede

Hvis du arbejder i et stort firma, er der en god chance for, at din rolle er meget specifik, og nogle gange kan det være svært at se det større billede. ”At være et stykke af puslespillet uden at vide, hvordan den fulde ting ser ud, kan undertiden få dit arbejde til at føle sig meningsløst,” siger Deljou. "Hvis du har lyst til det arbejde, du udfører, er ikke forbundet med folkene omkring dig, begynd at have samtaler med dine kolleger om, hvad de gør. Du begynder at forbinde prikkerne og hjælpe hinanden. Samarbejde er nøglen, ”siger Deljou.

3. Få indflydelse

Du behøver ikke at arbejde for en velgørenhedsorganisation eller en non-profit for at føle dig som det arbejde, du udfører, gør en forskel. Men det at føle, at du bidrager til en eller anden grund eller større idé, kan få den daglige slibning til at føle sig mindre som en slibning. Hvis du føler en mangel på forbindelse til din virksomhed, skal du finde en måde at høre klientsucceshistorier eller komme i kontakt med de mennesker, der engagerer sig i din virksomheds service eller produkt. ”Hvorfor betyder det arbejde, du laver for folk uden for din virksomhed? Få en fornemmelse af, hvordan det, du gør, påvirker livet for de mennesker, du tjener, ”siger Deljou. "Hvis du ikke har lyst til det, du gør, betyder det, hvorfor er du der?"

4. Føre ladningen

Hvis eksamen endnu ikke er langt i dit bagspejl, kan ideen om at udføre et stort arbejdsprojekt solo eller gå op et nyt program lyder skræmmende. Men lad ikke sommerfugle holde dig tilbage fra at bidrage med dine fantastiske ideer og indsigt til virksomheden. "Giv dig selv tilladelse til at gå alt sammen med noget og tage initiativ," siger Deljou. "Tjek din frygt for fiasko ved døren og fortsæt. Det vil ikke kun give dig synlighed, men også få dig til at føle dig stolere og mere gennemført."

5. Tjek ind

Du behøver ikke vente til en formel gennemgang for at få nogle feedback fra din chef. Opret en kaffedato eller en hurtig touch-base med din manager og spørg væk. "Ved du, hvor effektiv eller god du er over det, du gør, eller er du konstant for at undre dig over usikkerhed?”Spørger Deljou. ”Det er vigtigt at vide, hvordan du har det for at være i stand til at måle vækst og succes."

For nogle større #girlboss -inspiration, find ud af, hvordan Lauren Conrad og hendes bestie trives som mødre * og * forretningspartnere. Og kan klager på arbejdet faktisk gøre dig mere produktiv?