3 tip til personlig og professionel succes, når din betydningsfulde anden er din forretningspartner

Selvfølgelig kan dette være hårdt i praksis. Mange mennesker der Gør det ikke Arbejd med deres romantiske partner har svært ved at skabe en sund grænse mellem deres arbejdsliv og det personlige liv. Og for dem, der er både romantiske og forretningspartnere, kan denne linje være endnu hårdere at adskille på grund af den delte interesse i virksomheden.

Dette er en situation, som Gregory "Gee" Smalls, medstifter og medejer af Atlanta-baserede restaurant Virgil's Gullah Kitchen, som han medejer med sin mand Juan Smalls, kender alt for godt, men en, som han prøver at Giv sig selv nåde. ”[Nogle gange] er det bare umuligt,” siger han om ikke at bringe sit personlige liv ind. ”Jeg har ideer, og vi vil tale om dem. Det er dejligt, at vi er i stand til at tale om det lige nu med vores forretningspartner og vores livspartner, så jeg tror i stedet for at prøve at arbejde så hårdt for at skabe disse grænser, [det er bedst] at ikke føle sig skyldig i at tale om arbejde, ”Tilføjer han.

Når det er sagt, er det vigtigt at tjekke ind med hinanden for at sikre, at ingen af ​​parterne føles som om arbejdet overtager mere samtale og headspace, end de vil have det til, og at alle føler sig som om de bliver lyttet til og hørt-viden om emnet om diskussion.

2. Egne forskellige områder af virksomheden

Som enkeltpersoner har vi alle forskellige styrker og svagheder, og disse vil næsten utvivlsomt oversætte til andre livsområder, som forretning. Derfor opfordrer Holloway og Smalls sammen med iværksættere til at spille til disse styrker og svagheder, når de finder ud af, hvem der skal tage sig af det, forretningsmæssigt.

”Det er vigtigt at definere roller og ansvar."-Gregory" Gee "Smalls, medejer af Virgil's Gullah Kitchen

”Det er vigtigt at definere roller og ansvar,” siger Smalls. ”Normalt, som iværksætter, gør du det hele, og jeg synes, det er vigtigt for parret at udskære deres styrker og svagheder og finde ud af, hvad deres roller vil være i virksomheden."

I Holloways og Kislevitz's sag i Holloway håndterer Holloway marketing og operationer, mens Kislevitz fører tilsyn med produkt og design. Fordelen ved at definere disse roller, siger Holloway, bliver bemyndiget til at være ”fuldt indstillet til virksomheden, mens hver af os fokuserer på vores specifikke områder af virksomheden. Dette giver vores team mulighed for at vide, hvem de samarbejder med i hvert område og skaber en dejlig arbejdsdeling."

Dette er bemærkelsesværdigt både fordi for mange kokke i køkkenet, som de siger, kan opdrætte uenighed og harme, og at dele arbejdet kan også dyrke en voksende følelse af tillid. Plus, ingen personer kan gøre alt, så dette fungerer også som en strategi for at omfordele kvalitetstid med hinanden. ”Vi har simpelthen ikke båndbredden til at hver være på hvert opkald,” siger Holloway. ”I disse dage spørger vi os selv” gør vi virkelig begge Brug for at være på dette opkald?'Hvis ikke, kan en af ​​os gå ud og få den tid tilbage."

3. Prioritere kommunikation-om virksomheden og ellers

Kommunikation i et forhold er altid vigtig, men når din betydningsfulde anden også er din forretningspartner, er denne vægt desto mere nødvendig-måske endda nøglen til succes i både dine romantiske og professionelle ventures.

”Når du starter en virksomhed, kan det være altomfattende. Det kan være alt, hvad du tænker på, ”siger Evans. ”Du er nødt til at sørge for, at [kommunikation] ikke kun er pakket rundt om virksomheden, for hvad der sker, hvis virksomheden ikke fungerer?"

Af den grund opmuntrer licenseret ægteskabs- og familieterapeut Jelisha Gatling, LMFT, par, der medejer en virksomhed til at "virkelig dukke op og tjekke ind med hinanden," tilføjer, at dette ideelt sker regelmæssigt. Stille spørgsmål som ”Hvordan har du det?”” Hvad går det godt?”Og“ Hvad vil du have mere af i forholdet?”Kan alle være nyttige til at forhindre, at en eller begge partnere føler, at deres forhold er faldet på andenpladsen, siger Gatling. Og for at være sikker på er det vigtigt at forhindre, at denne situation tager fat.

Åh hej! Du ligner nogen, der elsker gratis træning, rabatter til banebrydende wellness-mærker og eksklusivt godt+godt indhold. Tilmeld dig godt+, Vores online community of wellness insidere og låse dine belønninger op med det samme.