Hvorfor disse 'uhøflige' samtaleemner er de nøjagtige, der skal fokusere på lige nu

Så da det nu er forstået, at uhøflige samtaler er de nøjagtige dem, hvor alle har brug for at engagere lige nu, hvilke tip skal huskes for at få disse chats på en måde, der slår effektiv ændring? Nedenfor stave Saahene og Swann tre trin for at have effektive og vigtige uhøflige samtaler.

Trin 1: opgive din frygt og blive ubehagelig

For at gøre antiracistisk forandring og arbejde i allysship, skal du først blive komfortabel med at være ubehagelig. Husk at være forkert og forstå, hvad der er rigtigt, er en vigtig del af læringsprocessen, ligesom det hjælper andre med at se, når de tager fejl.

Swann siger, at hun for nylig havde en samtale med en hvid kollega, der delte, at hun ikke var sikker på, hvordan man skulle bruge bipoc -terminologi respektfuldt i samtale. Da Swann delte, at hun identificerer sig som en sort kvinde, reagerede hendes kollega med overraskelse, fordi hun var under indtryk af, at "sort" aldrig var et foretrukket identifikationstid. Selvfølgelig har alle personlige præferencer for, hvordan de identificerer sig, og det er absolut ikke job hos sorte mennesker at påtage sig byrden ved at være social-retfærdighed og raceuddannere for hvide mennesker, der kan gøre deres eget arbejde for selvuddannelse. Men hvad der er vigtigt her er, at Swanns kollega var åben for at have en samtale for at føre til ændringer i perspektiv. "Jeg håber, at folk gør mere af det og grave endnu dybere," siger hun.

"At have samtalen med kære kan være skræmmende, men hvis du elsker nogen, er du nødt til at få dem til at se de ting, de ikke kan."-Saahene

Nogle gange kommer disse samtaler ikke som et resultat af indgående spørgsmål, men snarere fra at udråbe familiemedlemmer og venner. "At have samtalen med kære kan være skræmmende, men hvis du elsker nogen, er du nødt til at få dem til at se de ting, de ikke kan," siger Saahene. "Jeg er sort, og som en første generation af ghaneser finder jeg også mig selv forklare ting for familiemedlemmer, der ikke forstår, hvad der foregår i sorte samfund i Amerika."

Trin 2: Vær direkte i at udråbe uretfærdigheder

"Det vil være virkelig vigtigt for os at ikke længere tolerere samtale og tale, der er nedværdigende for et eller andet løb, hvad enten det er gjort det på en spøgende måde, eller [kommer fra] et sted med uvidenhed," siger Swann. ”Og så, når vi kalder folk ud, er det bedste at gøre at stoppe denne person i deres spor. Lige da og vent ikke til senere."Hun anbefaler, at du fokuserer på det, der blev sagt, og ikke den pågældende person. Dette gør det muligt for fokus at være på ord og adfærd, og er en af ​​de bedste måder at komme ind i samtalen uden at det eskalerer spændinger med det samme, siger hun.

"Det sydlige fattigdomslovscenter har en guide til, hvordan man taler med familien og andre i hverdagssituationer," siger Saahene. "Hvis du ikke ved, hvad du skal sige, udsendte vi en liste over racismeafbrydere på vores side, såsom 'Hjælp mig med at forstå din tænkning," hold på, jeg er nødt til at behandle det, du lige har sagt', eller simpelthen 'det er ikke Okay med mig.'"

Trin 3: Husk, at det bedste tidspunkt at tale op er nu

Hvorfor nu? At have hårde samtaler (som for det meste er hårde som et resultat af hvid skyld og ubehag i stedet for faktisk vanskeligheder) gavner det større gode. "Dette handler lige så meget om social retfærdighed som det handler om at helbrede generationstraumer og gennemgå personlig vækst for at blive bedre mennesker for andre mennesker og opbygge stærkere samfund," siger Saahene.

Desuden er samtalen omkring Black Lives Matter "top af sindet, toppen af ​​nyheder, toppen af ​​samtalen," siger Swann og tilføjer, at der er gigantisk støtte i kommunikation, organisationer og enkeltpersoner til at bevæge det fremad-og det er ikke ressourcer til at være spildt. ”Jeg håber, at folk vil tage dette øjeblik og give det mulighed for at styrke dem til at tale op og vide, at de ikke er alene om at sige dette,” siger hun.