3-trins successystemet til at hjælpe dig med at knuse ethvert mål

Men hvordan, nøjagtigt, opretter du et system? Selvom der muligvis ikke er indlysende eller bogstavelige skridt til succes, der er Hurtig foranstaltning kan du tage for let at etablere et successystem. Find Moore's tretrinsplan nedenfor.

1. Definer dit mål på en målbar måde

Hvis din plan for angreb med et mål, du har, er i bedste fald vag, vil du ikke være i stand til tydeligt at se resultaterne. For at undgå dette skal du etablere noget tæt på et smart mål, også noget, der er specifikt, målbart, opnåeligt, relevant og tidsbundet. Denne metode gør dit mål mindre af et nebulous -koncept og enklere at visualisere.

Så lad os besøge scenariet for dig på udkig efter et nyt job: Optag ikke tanken i dit tidsskrift. Skriv i stedet et klart mål med et klart tidsstempel, som "Start en kontodirektørrolle hos et PR -firma inden 30. november."Du kan ikke vide, hvad nøjagtigt fremtiden har, men at holde en frist i tankerne er en fantastisk strategi for at forblive på toppen af ​​tingene.

2. Skriv ned 3 gentagne handlingstrin til succes, som alle undtagen at garantere, at du når dit mål

Dette trin er kernen i dit system: Oprettelse af små handlinger, der hjælper dig med at nå dit mål. Hvis målet snagger et nyt kontodirektørjob, skal du tildele dig selv aktiv karriereorienterede opgaver på ugentligt eller dagligt.

"Et system kunne nå ud til tre personer i dit netværk hver dag, opdatere din LinkedIn -profil med nye færdigheder og gå til en karriere -netværksbegivenhed om ugen," siger Moore. Eller det kunne gælde for mindst et job dagligt, sætte et ugentligt kaffemøde med nogen i dit felt og kun græde i 15 minutter, når dit college -værelseskammerat på Facebook fik en forfremmelse på sit store job. Eller, du ved, uanset hvad der passer dig.

3. Sæt det i din Google -kalender

Den sidste måde Moore foreslår at størkne dit successystem er ved at tage dig tid til at cementere det i. Og hvis du nogensinde har ønsket at beholde nogen form for planer med mig, ved du, at den bedste måde at gøre det på er at gøre det officielt i den all-vidende Google Cal. Så tilbage til det job-snagging-mål: Hvis en sjov (eller endda ikke sjov, TBH) netværksbegivenhedsinvitation når din indbakke, og du synes, Hm, måske skulle jeg gå, Tøv ikke med dit svar eller beslutning om det. I stedet for RSVP og sørg for, at støj er detaljeret i din tidsplan, så du er mindre tilbøjelig til at kaution.

Og det er det! Selvom det at prøve at nå høje mål og få succes på en måde, der føles god, er ikke altid så enkel som 1-2-3, systemer giver en ramme, der kan anvendes til ethvert mål. De giver dig mulighed for at udføre benarbejdet og holde dig selv ansvarlig for at nå mål på en måde, der er realistisk. Og hvis du kan indstille en og holde dig til den, vil du opdage, at du måske endda finder dig selv på det, der føles som succesrejseren til nøjagtigt, hvor du vil være i livet.

Virkelig, virkelig hader dit job, men ikke sikker på, om du skulle acceptere et tilbud, du føler "meh" om? En karriereekspert forklarer forskellen mellem et job, du ville hader at have og et sikkerhedsjob. Og dette Personlighedskompass quiz kan hjælpe dig med at finde din sande retning på arbejdet.