Er det muligt at socialisere sig med kun et par arbejdsvenner uden at virke cliquy?
At have venner på arbejde er godt; Cliques på arbejdet er dårlige. Men når du kun inviterer et udvalgt få af dine kolleger til at få fat i en drink, når du har uret, kan det føles umuligt at undgå en Gennemsnitlige piger situation. I denne uges Godt arbejde kolonne, Karriereekspert Amy Odell-hvem du måske kender som den tidligere redaktør af Arbejdet er også det primære sted voksne får nye venner efter college. Du bør ikke undgå at pleje disse venskaber, fordi du er bekymret for at skade en andens følelser. Selvom dette er et venligt og prisværdigt instinkt, vil det at undgå private udflugter med arbejdsvenner sandsynligvis skade dig mere i det lange løb, end det vil gavne en anden følelsesmæssigt på kort sigt. Lad mig være klar: Venner er ikke dårlige; Inde i vittigheder er ikke dårlige. At handle umodent som et resultat af disse venskaber og indvendige vittigheder er dårligt. At lave en scene er dårlig. Når det er sagt, er dine bekymringer over kontoroptik rimelige. Venskaber med arbejde mennesker kan eksistere på kontoret og uden for kontoret, men at blive set som en del af en klique står ikke for at gøre dig nogen favoriserer. Det ser ud til, at hvert kontor har en åben grundplan nu, med knap et stykke drivtræ for medarbejderne at kalde deres egen og aborre en bærbar computer og en coaster, hvilket betyder, at arten af forhold til kolleger er smerteligt indlysende for dem omkring os. Arbejdet er ikke det sted, hvor du har brug for at have høje diskussioner om din yndlings Lacroix -smag og dine vilde tirsdag aften. Alle kan sandsynligvis forestille sig et par eller gruppe af arbejdsvenner, der eksisterede inden for et kraftfelt af modbydelig, køling over i latter omkring den kommunale vask på grund af en indvendig vittighed, der bare fik alle andre til at rulle deres øjne. Lad mig være klar: Venner er ikke dårlige; Inde i vittigheder er ikke dårlige. At handle umodent som et resultat af disse venskaber og indvendige vittigheder er dårligt. At lave en scene er dårlig. Ledere bemærker disse ting, og de vil vide, at når du kommer på arbejde, er du der for at arbejde og opføre dig professionelt, ikke for at socialisere og sladre. Du vil ikke give din chef tvivl om at sende dig og din ven til det samme klientmøde, fordi hun tror, du måske får øjnene på hinanden på tværs af bordet og brast i latter. Og ledere bemærker mere, end du tror, de gør. De kan fortælle, om du sms'er en ven på et møde med otte andre mennesker. De bemærker, hvis du går ud af konferencelokalet og opløses i latter og øjenruller. De bemærker, hvis du er sammen hele tiden, og de vil danne en dom om, hvordan dette venskab påvirker jer begge som arbejdere, og teamets dynamik i det hele taget. Så ja, du kan have afslappede drinks med udvalgte mennesker fra dit kontor. Arbejdet kan være fuld af mennesker med personligheder hos småbørn, men det er ikke en børnehave fødselsdagsfest. Når det er sagt, når du er i forretningsmøder med de samme mennesker, som du vil drikke med på en tilfældig tirsdag, skal du handle som om du driver forretning og ikke handler med sladder over Aperol Spritzes. Følg hende på Twitter, Instagram, Facebook, og tilmeld dig sit nyhedsbrev her. Har et karriere spørgsmål til Amy? E -mail os på [email protected]. Mere godt@arbejde:
Amy Odell er journalist og forfatter, der bor i New York. Hun er den tidligere redaktør af Cosmopolitan.com, der blev et af de mest populære og prisvindende steder for årtusindskvinder under hendes embedsperiode. Hun brænder for at mentorere mennesker, der starter i deres karriere. Hun er fra Austin, Texas.
Hvorfor 'konstruktiv kritik' er en løgn, ifølge en karriereekspert
Min chef smsner mig om aftener og weekender-hvordan kan jeg tage min tid tilbage?
Hvordan forbereder jeg mig til min medarbejders barselsorlov uden at udelukke hende, før hun er væk?
