Disse lette LinkedIn-job-søgningstips kan hjælpe dig med at lande din næste karrierebevægelse ASAP

Derfra kan du filtrere resultaterne efter alt fra en bestemt jobfunktion til, om det er på stedet eller fjerntliggende, oplevelsesniveauet, og endda om nogen i dit netværk fungerer i virksomheden, som alle kan hjælpe dig til roller, der føles som en ægte pasform, siger Ada Yu, direktør for produktstyring hos LinkedIn.

”Ansøgning inden for de første 10 minutter efter at have modtaget en relevant jobmeddelelse kan øge dine chancer for at høre tilbage med op til fire gange.”-Ada Yu, direktør for produktstyring hos LinkedIn

Rul til bunden af ​​den første side af lister, og du kan også skifte knappen for at “oprette en advarsel for denne søgning.”På den måde får du en anmeldelse eller e -mail, hver gang en ny åbning passer til denne ideelle jobmetrik. ”Ansøgning inden for de første 10 minutter efter at have modtaget en relevant jobmeddelelse kan øge dine chancer for at høre tilbage med op til fire gange,” siger Yu.

På udkig efter et endnu sejere tip til optimering af din jobsøgning? Prøv at forlade LinkedIns job-søgning helt Ved at skrive "Deltag i mit team" i søgefeltet på hovedsiden. Dette kan bringe en hel masse stillinger fra ansættelsesledere og andre mennesker på udkig efter kandidater til åbne roller, som Guillory for nylig delte på sin Tiktok. Du kan også forfine søgningen ved at tilføje titlen på din ideelle rolle (som i, "Deltag i min team Social Media Director") og klikke på "Indlæg" -filteret, samt sortering på den dato, det blev sendt (sidste 24 timer, sidste uge eller sidste måned), så du kun ser relevante indlæg til dit optimale job.

Dette post-fokuserede job-søgning er en enkel måde at finde åbninger, som arbejdsgivere er på virkelig ivrig efter at udfylde (hvis en nuværende medarbejder tager sig tid til at dele det på LinkedIn, kan du satse på, at de vil have nogen ASAP), såvel som åbninger, der deles af dine tilhængere, da indlæg fra disse mennesker først kommer op. Og det kan gå meget Yderligere end at hjælpe dig med blot at starte samtalen; Ifølge Yu er du faktisk fire gange mere tilbøjelig til at blive ansat af nogen, der allerede er i dit netværk. Så betragt dette som en velkommen påmindelse om at holde kontakten med de folk, du kender.

Åh hej! Du ligner nogen, der elsker gratis træning, rabatter til banebrydende wellness-mærker og eksklusivt godt+godt indhold. Tilmeld dig godt+, Vores online community of wellness insidere og låse dine belønninger op med det samme.