Flere arbejdspladser opmuntrer til mental sundhedsdage-her er hvorfor

Men i virkeligheden giver det at støtte mental sundhed bare for arbejdsgivere. Ifølge en undersøgelse af Verdenssundhedsorganisationen vil 12 milliarder arbejdsdage gå tabt til depression og angstlidelser hvert år Mellem i dag og 2030, hvis mentale sundhedsbehandlinger ikke forbedres over hele verden. Manglen på produktivitet koster næsten $ 1 billioner om året, og hver dollar, der investeres i behandling. Så ikke kun at støtte mental sundhed forbedrer medarbejdernes produktivitet, det øger også bundlinjen-da følgende iværksættere kender godt.

Her forklarer iværksættere, hvordan de skaber arbejdsmiljøer, der understøtter mental sundhed.

De værdsætter åben dialog

Bianca Caampued, medstifter og kreativ direktør for det New York-baserede Public Relations Firm Small Girls PR, startede samtalen om mental sundhed i sit firma ved at dele sine egne oplevelser med angst og obsessiv tvangsforstyrrelse. ”Som leder kan jeg kun være ærlig og gennemsigtig med mit team. Jeg håber, det vil hjælpe dem med at blive mere komfortable med at tale om deres kampe, ”siger hun. Hendes kontor er et udpeget sikkert rum for kolleger at tale, og virksomhedens fordeleprogram inkluderer en omfattende mental sundhedspakke.

Tori Utley, en Minnesota-baseret iværksætter, der arbejder inden for teknologiinnovation og afhængighed af afhængighed, styrker fordelene ved at føre et eksempel. ”Jo mere vi har frygtløse ledere klar til åbent at tale om deres kamp og udjævne spillereglerne, jo mere tror jeg, kultur vil blive omdannet til en, hvor åbenhed og gennemsigtighed bliver normen og guldstandarden for arbejdspladsen,” siger hun.

De tilskynder til mental sundhedsdage

Larissa May, den New York City-baserede grundlægger af #Halfthestory, et socialt medieprojekt, der er dedikeret til at dele ufiltrerede oplevelser, har lidt af angst og søvnmangel. Fordi hun kender de fysiske og følelsesmæssige virkninger, disse problemer kan have, bruger hun sin platform til at skabe en åben dialog om at tage mental sundhedsdage på arbejdet. ”Mental sundhed er lige så vigtig som fysisk sundhed,” siger hun. ”Angst kan være lige så svækkende som influenza eller enhver anden virus."

De skaber fair politikker

Nogle organisationer tager det ekstra skridt med at begå deres åbne dørpolitikker til papir. Kelsey Raymond, medstifter og præsident for Columbia, Missouri-baserede Content Marketing Agency Influence & Co., Hjalp hendes team med at skrive og diskutere en ny mental sundhedspolitik. Det har processer til at søge hjælp og sikre rimelige boliger fra virksomheden. ”Tidligere har vi gjort ting, der spænder fra at betale for virtuelle terapisessioner gennem Talkspace, til at betale for en medarbejder at flyve hjem for at være sammen med familien, fordi de ikke havde et støttesystem her,” siger hun. Derudover dækker agenturet 100 procent af medarbejdernes medicinske sundhedsmæssige fordele, som inkluderer terapi.

Indflydelse & co. Har færre end 60 ansatte, hvilket gør det nemt at få feedback og hurtigt implementere ændringer. Men større virksomheder som Deloitte og EY udvikler også stærkere politikker og programmer. Ey's "R U OK?"Programmet giver for eksempel ressourcer til at være en støttende manager og kollega til nogen, der kæmper og forbinder mennesker med teammedlemmer for at tale med.

De skaber en støttende virksomhedskultur

Når medarbejderne har det godt med at diskutere mental sundhed på arbejdet, er det mere sandsynligt, at de får den hjælp, de har brug for. For eksempel indflydelsen & co. Holdet havde en mental sundhedsadvokat letter en virksomhedsdækkende samtale om mental sundhed og at være en støttende kollega. ”Det har været utroligt at se folk faktisk drage fordel af vores politikker, bede om den hjælp, de har brug for, og derefter begynde at blive bedre,” siger Raymond. Det er en opløftende sneboldeffekt, der fører til positiv forandring-og en lykkeligere, sundere arbejdsplads for alle.

Her er grunden til, at mental sundhedsdage betaler sig, og hvad godt+godt rådsmedlem dr. Dr. Drew Ramsey siger, at alle har brug for at vide om mental sundhed.