6 Must-Know Leadership Tips fra Boss-Babe Execs på The Women in the World Summit

2. At tro på dig selv er obligatorisk

Når det kommer til at være en stor leder, er det ikke et mulighed-det er et must at tro på dig selv. Men du er nødt til at sørge for, at du også tænker over, hvordan andre påvirkes af din skyhøje selvtillid.

"Hvordan skal du få andre til at tro dig, når du ikke har den magt internt? Det er så kritisk, "siger Mindy Grossman, administrerende direktør for Weight Watchers (afbildet, Center Right). "Men på samme tid skal du have akut selvbevidsthed om din indflydelse på andre. Det er kombinationen af ​​de to ting, der er virkelig vigtige."

3. Vær ikke bange for at være sårbar

At være sårbar antages ofte at være en negativ kvalitet for lederskab, men ifølge Christa Quarles, administrerende direktør for OpenTable (billedet, center til venstre), er det faktisk en god ting: Sårbarhed giver dig mulighed for at tale dine problemer med andre kvinder, når du er Ikke sikker på, hvordan man selv skal håndtere dem.

"Når du ejer din sårbarhed, bliver du den mest magtfulde person i rummet, fordi du ejer fortællingen om uanset hvad der potentielt kan holde dig tilbage," siger Quarles. ”Det tog mig indtil mine fyrre at virkelig erkende det paradoks, fordi jeg var så bange for ikke at være perfekt."

4. Hæv din søn, hvordan du ønsker at blive behandlet

Designer Diane von Furstenberg (billedet, langt til venstre) mener, at en stor del af at skabe kommende generationer, der har den højeste respekt for kvinder på arbejdspladsen, er, hvordan de opdrages. Vi bør hæve dem for at se kvinder som magtfulde ledere.

"Vi er nødt til at bruge tid på at tænke på, hvordan vi opdrager vores sønner," siger hun. ”Jeg tror, ​​kvinder har fremtiden i deres hænder med børnene, og hvordan vi opdrager vores sønner er så vigtig for, hvordan de opfører sig 20 år fra nu."

5. Lad ikke din jobfaktor ind i din familie tidslinje

Apropos børn, for ofte føler kvinder, at de er nødt til at basere deres familieplanlægningstidslinje omkring deres karrieremål og resultater. Men Hoteit synes ikke, det burde være tilfældet.

"Hvis du beslutter dig for at få børn, er det ligeglad med, hvornår den næste forfremmelse er," siger hun. "Hav et barn, når du føler dig personligt klar til det, og så sorterer alt sig selv."

6. Bifalder mænd, der tager faderskabsorlov

Når mænd tager faderskabsorlov, er en effekt, at det hjælper med at bekæmpe kønsfordeling.

”Når jeg ser en mand tage faderskabsorlov, destigmatiserer det deres ønske om at være forælder, eller at du tager tid at være sammen med dit barn,” siger hun. "Hvis alle kunne bruge tid på at opdrage deres børn med kærlighed og tro, [forestil dig] hvad der er muligt for denne verden."

Disse film og tv -shows på Netflix vil inspirere din indre #girlboss. Det kan også være en god ide at tilføje disse produktivitetsapps til din telefon i foråret.