5 moderne jobansøgning bedste praksis, opdateret fra de gammeldags regler

O'Donnells forslag? Hvis du har en morgeninterview, skal du sende tak-e-mailen den eftermiddag. Hvis dit interview var om eftermiddagen, skal du sørge for, at det sendes tidligt næste dag.

”Du forventes ikke at skrive en episk roman eller sammenfattelse af, hvorfor du er stor,” siger O'Donnell. I stedet anbefaler hun at takke intervieweren for deres tid, siger, at du elskede at møde dem og tilføje, at du ser frem til næste trin i processen.

2. Gammel regel: Liste din oplevelse i et følgebrev

Ny regel: Grib deres opmærksomhed med et følgebrev

Følgebrev kan være vanskelige. Hvad skal du lægge på dem? Læser nogen endda dem? Tidligere antydede folk, at du viser, hvorfor du skulle ansættes, men O'Donnell siger, at begrundelsen har skiftet. I stedet foreslår hun nu at lave et "forstyrrende" følgebrev. ”Du genindtager ikke dit cv-du fortæller dem” Her er hvorfor jeg er interesseret i din virksomhed og beundrer det, du gør, ”siger hun. ”Et følgebrev er en mulighed for at give din applikationssmag."

O'Donnell foreslår at dække, hvorfor du føler dig forbundet med virksomheden, og hvorfor du føler dig trukket til jobbet. Når du har etableret, hvorfor du er interesseret i virksomheden, siger Williams, at du kan gå ind på, hvorfor du er den perfekte pasform. ”Tager det lidt tid? Ja, men hvor dårligt vil du have dette job?”Siger O'Donnell.

3. Gammel regel: Hold din cv til en side

Ny regel: Sørg for, at din cv er let at skumme

Du kan stoppe med at skyde på din cv og prøve at finde ud af, om din størrelse 8-skrifttype er læselig, fordi eksperter siger, at det er helt fint, hvis dokumentet går over en side. Hele formålet med en-sides cv-reglen "er at tvinge dig til kortfattet at beskrive dine oplevelser i et letlæseligt format," siger Williams. Men hun tilføjer, ”Det er okay, hvis det fortsætter til to sider.”(Tre skubber måske dog på det, siger hun.)

O'Donnell siger, at det er "langt mere vigtigt", at det er læsbart, og bemærker, at rekrutterere har en tendens til at skumme cv hurtigt. ”Jeg vil meget hellere se en to-siders cv, fordi du brugte en tomme marginer,” i stedet for at prøve at fastklemme alt derinde, siger hun. Bare hold det enkelt, tilføjer O'Donnell: “Fakta kun-ingen smarte tekst, ingen lange afsnit."

4. Gammel regel: Klæd dig til et interview

Ny regel: Match dit tøj til virksomhedskulturen

Hvis det firma, du ansøger om, er kendt for sine flip flops og svedkultur, vil du ikke dukke op i en dragt-men du vil heller ikke klæde dig nøjagtigt som medarbejderne. ”De har tjent ret til at gå ind med flip flops og sweatpants,” siger O'Donnell.

Alligevel siger Williams: ”Du vil se ud som om du hører hjemme. Det er en indikator, at du passer inden for virksomhedskulturen.”O'Donnells råd: Tjek, hvordan medarbejdere klæder sig ved at se på virksomhedens websted eller sociale mediekonti. Derefter siger hun: ”Kjole lidt pænere end hvad der forventes-det er et tegn på respekt."

5. Gammel regel: Dæk tatoveringer

Ny regel: Undersøg først virksomheden

”Problemet med tatoveringer er nogle mennesker i orden med dem, og nogle er det ikke, og det er svært at måle, hvem der er hvem,” siger Williams. Tatoveringer er normalt normen i kreative eller teknologifokuserede kontorer, siger hun, men ”I mere traditionelle industrier er de rynket af."

O'Donnell anbefaler at lave dit hjemmearbejde først for at se, hvordan medarbejdere klæder sig, og tager dine signaler derfra. ”Hvis det helt klart er professionelt påklædning, ville jeg sætte ærmer på,” siger hun. O'Donnell anbefaler ikke at ændre, hvem du er, men hun siger: ”Hvis det ser ud til, at virksomheden er mere knapet op, skal du bare tone det ned.”Og selvfølgelig, hvis du har lyst til at du ikke vil arbejde på et sted, der får dig til at skjule dit blæk, er det også okay. ”Jeg har arbejdet med et par klienter, der har lyst til, at deres tatoveringer er en del af dem, og de vil ikke arbejde for et firma, hvor de er nødt til at skjule dem i hvilken sag du kan udsætte dem,” siger Williams.

Når alt kommer til alt er den vigtigste af al jobansøgning bedste praksis at huske, at det er en tovejs gade-du har også brug for at føle sig som det job og det firma, du ansøger, passer godt til dig og dine mål.

Åh hej! Du ligner nogen, der elsker gratis træning, rabatter for kult-fave wellness-mærker og eksklusivt godt+godt indhold. Tilmeld dig godt+, Vores online community of wellness insidere og låse dine belønninger op med det samme.