Hvordan en simpel finjustering til din e -mail -signatur understøtter LGBTQ+ inklusivitet

Men skiltning er ikke kun en praksis for LGBTQ+ -samfundet. Når en cisgender-person-eller nogen, der læses af andre som deres identificerende køn 100 procent af tids-thowcases deres foretrukne pronomen, hjælper det med at normalisere praksis for alle mennesker og anerkender, at køn er langt mere kompliceret end bare "mandlig" og "kvinde."" Det siger til LGBTQ+ -samfundet, at du er en allieret, at du er en der vil modtage korrektion godt, hvis du har brugt de forkerte pronomen til dem, "Dr. Airton siger. ”Når jeg ser eller hører nogen skilte, ved jeg, at det at dele mine egne pronomen med dem sandsynligvis vil gå glat. Det kan virke lille, men disse små, hverdagslige ændringer silder ned."

Det er ingen hemmelighed, at trans* og køns-ikke-konform mennesker står over for intens forskelsbehandling på arbejdspladsen, hvorfor det er mere vigtigt nu end nogensinde for cisgender-folk at støtte deres trans* jævnaldrende.

Selvom skiltning i e-mail-underskrifter ikke løser den intense diskriminationstrans* og køns-ikke-konformerende mennesker står overfor på arbejdet eller på daglig basis, er det gør Hjælp. Og i betragtning af at holdninger til LGBTQ+ -fællesskabet er forværret (især for trans* mennesker i farver) under Trump -administrationen, er det vigtigere nu end nogensinde for cisgender -folk at støtte trans* jævnaldrende på disse små, men offentlige måder.

En anden grund til, at cisgender -folk bør overveje at tilføje deres personlige pronomen til deres underskrift? Nå, mulighedsomkostningerne findes simpelthen ikke. Karriereekspert Lauren Berger, grundlægger og administrerende direktør for Intern Queen, forsikrer mig om, at dette er tilfældet, selv for arbejdsrelaterede e-mails og jobsamtaler. "Jeg har fundet ud af, at der for potentielle arbejdsgivere er to tankeskoler, når du inkluderer dine pronomen i en e -mail: den første er festlig. Arbejdsgiveren vil have fordomsfri mennesker med forskellige perspektiver, der arbejder på deres team, og de ser pronomen inkluderet som en signifikant af et progressivt tankesæt. Det andet er, at det er ekstra information. Dette er et konservativt synspunkt, men for disse arbejdsgivere er pronomen inkludering bare en ekstra detaljering-og ikke en make-it-or-break-it, ”siger hun.

Det samme gælder, hvis du nu vælger at tilføje dine personlige pronomenpræferencer til din nuværende arbejds -e -mail -underskrift. "Jeg vil anbefale at nævne det til den person, der hjalp dig med at oprette din e -mail -underskrift, da du først blev ansat, men der er ingen rigtig eller forkert måde at gøre dette på," siger Berger.

Når du tilføjer dine personlige pronomen til din e -mail, får du muligvis nogle spørgsmål fra kolleger. For at hjælpe dem med at udgøre hyperlinking til ressourcer som MyPronouns.org eller deismypronoun.com. Derefter skal du bare fortsætte med at være din bedste helhed, autentiske, fantastiske selv.

Dette indlæg blev oprindeligt offentliggjort den 13. november 2018; Opdateret den 8. august 2020.