Hvorfor er det faktisk det perfekte tidspunkt at have en virtuel kaffedato med din mentor

Men der er stadig det spørgsmål om, hvordan man navigerer på oplevelsen, så det er meningsfuldt for dig og din mentor. Her giver karriereeksperter deres bedste tip til spørgsmål til at stille en mentor, og hvordan man når ud i en stort set fjerntliggende verden.

Hvordan man når ud til nye og eksisterende mentorer

Hvis du allerede har en mentor, men ikke har tilsluttet sig i nogen tid, foreslår karrierecoach Erin Hatzikostas at bryde isen med forslag, der kan gavne dem. "En måde at genoprette et sovende forhold er at kigge efter bøger, artikler, podcasts eller andre ting, som du mener ville være værdifuld for din mentor," siger hun. Det slår trods alt helt sikkert og siger, at du var afskediget og når ud til enhver, der muligvis kunne ansætte dig.

Brug for et script til at følge? Stjæle denne fra Hatzikostas: "Hej Ellen, jeg læste bare en artikel forleden, der fik mig til at tænke på en samtale, du og jeg engang havde. Det fik mig også til at tænke på, hvor meget jeg ville elske at indhente. Ville du være fri til at foretage et virtuelt opkald i de næste par uger?"

At nå ud til nogen, du ikke (endnu) har et forhold til, fungerer lidt anderledes, men kan være lige så simpelt. Suzanne O'Brien, en karriere- og jobsøgningscoach og skaberen af ​​online -kurset "Karriere Tillid", rådgiver at forbinde via gensidige kontakter, oplevelser eller historier. "Find fagfolk, der har navigeret lignende omstændigheder, måske en lignende karriereændring som den, du prøver at opnå, og også har lignende personlige interesser," siger hun. At gå på den samme skole, studere i udlandet på samme sted, frivilligt arbejde for den samme organisation eller at vide, at den samme person alle er store fælles.

Efter at have fremhævet forbindelsen i din opsøgende besked til din nye håbefulde mentor, skal du forklare, hvorfor du når ud-og vær ikke bange for at bruge smiger. "Vis, at du virkelig har gravet dybt ned i deres baggrund og arbejde," siger Hatzikostas. "Fortæl dem for eksempel, hvordan en bestemt kommentar, de fremsatte i et indlæg, inspirerede dig til at gøre noget. Folk vil føle sig nyttige, ikke brugt. Ved at vise dem oprigtig beundring er det mere sandsynligt, at de reagerer og engagerer sig."

Hun anbefaler også at inkludere en måde du kan være nyttigt til dem. "Alle forbindelser skal have gensidighed," siger hun. "Du tror måske, at du ikke har noget at bringe til bordet, men det er simpelthen ikke tilfældet. For eksempel kan du frivilligt din tid til at hjælpe dem på et projekt eller forbinde dem til nogen, der ville være nyttigt for dem at vide."

Og hvis du ikke får svar? Det er okay. Det er umuligt at vide, hvad nogen kan føle eller opleve-især midt i en pandemi. Respekter deres tavshed og send en anden e -mail til en anden.

Hvilke spørgsmål skal du stille en mentor under din virtuelle kaffe

Da personlige møder er stort set på vent lige nu, har du to muligheder for dit virtuelle kaffemøde: et telefonopkald eller videoopkald. Hatzikostas foretrækker et videoopkald, fordi det bedre ligner IRL -oplevelsen. "Video er næsten lige så effektiv som siddende ansigt til ansigt til kaffe eller en drink, men uden hele besværet," siger hun. "Du vil øge dit forbindelsesniveau ved hjælp af video snarere end kun et telefonopkald."

"Videoen er næsten lige så effektiv som siddende ansigt til ansigt til kaffe eller en drink, men uden hele besværet. Du vil øge dit forbindelsesniveau ved hjælp af video snarere end kun et telefonopkald."-Career -træner Erin Hatzikostas

Når datoen er indstillet, skal du komme med spørgsmål til at stille en mentor på forhånd, så du ikke får panik midt i opkaldet om, hvad du skal sige. Nogle ideer: Hvad er den mest effektive ting, du gjorde i din nuværende rolle for at påvirke kulturen? Hvis du var mig, hvad en eller to ting ville du gøre for at klargøre mig selv til en forfremmelse? Hvilken eller to ting er du fokuseret på lige nu til din egen karriere? Hvad kunne jeg gøre for at hjælpe dig?

Nu hvor du er klaret, er det tid til at starte den faktiske samtale, og du ville gøre det godt af din mentor at sparke den af ​​ved at angive din intention. "Selvom denne hensigt simpelthen er en efterforskning, vil du indstille forventningen up-front, så den anden person ikke lader det undre sig over dette hele opkaldet," siger Hatzikostas.

Og selvom du måske sikkerhedskopierer din intention ved at stille et af dine forudskrevne spørgsmål, skal du huske, at opkaldet ikke skulle føles som et interview; Det er en samtale. "Det er så vigtigt at se disse interaktioner som tosidet," siger Hatzikostas. Og ved at bringe dine fælles ind i samtalen, vil det sandsynligvis føles mere organisk, som en social kaffe, ikke en "netværk" -kaffe. "Ægte forlovelse trumfer overfladesamtale, så ved at flytte dit fokus mod mennesker kan du forholde dig til-og som kan forholde dig til dig-du finder netværk langt mere givende og interessant," siger O'Brien.

Hvordan man holder kontakten (eksternt) med din mentor efter dit opkald

Efter opkaldet er en god måde at vise, at du e-mailer din mentor (eksisterende eller ny). O'Brien anbefaler et par tip til at opretholde forholdet, såsom at sende dig selv tre måneder på påmindelser om at nå ud. "Du kan også oprette Google Alerts for deres firma og navn, så når gode nyheder kommer ud, der vedrører dem; du kan lykønske dem." hun siger.

Chancerne er, efter din virtuelle kaffe, du vil føle en fornyet følelse af inspiration og motivation til at følge dine karrieremål, som også godt kan inspirere din mentor. Når alt kommer til alt, hvad er mere motiverende end at vide, at du inspirerer andre til at gøre godt med deres drømme?