Hvad skal jeg gøre, hvis du bliver spøgt på arbejde, fordi det ikke kun er en dating ting

Spøgelse i datingscenen er alt for kendt for en skadedyr, som vi er nødt til at kæmpe. Men en mindre kendt virkelighed af fænomenet er, at det også er meget muligt at få spøgelse på arbejde. ”Professionel spøgelse er, når en potentiel klient, kollega, ansættelsesleder eller enhver, som du har et professionelt forhold, går helt mørkt på dig,” siger den udøvende karrierecoach Elizabeth Pearson. ”De vælger ikke at svare på dine e -mails, tekster eller telefonopkald med nul forklaring."

Og for at være klar er det tovejs at få spøgelse på arbejdet, hvilket betyder, at det er et uærligt værktøj, som både arbejdsgivere og medarbejdere kan bruge. I jobjagtprocessen, for eksempel, lader arbejdsgiveren undertiden ikke kandidaten vide, at de besluttede at gå med en anden. Andre gange er det kandidaten, der ikke reagerer på arbejdsgiveren eller ikke dukker op til deres første arbejdsdag, siger Michelle Armer, chef for folkekarriereopbygger.

”Professionel spøgelse er, når en potentiel klient, kollega, ansættelsesleder eller enhver, som du har et professionelt forhold, går helt mørkt på dig.”-Executive karrierecoach Elizabeth Pearson

Professionel spøgelse kan også helt sikkert optræde i interne situationer med et job og arbejdsplads, du allerede har. Måske "mistede" din chef bekvemt den besked, du sendte, hvor du bad om en præstationsanmeldelse eller hæver. Eller en kollega undgår dig, fordi de ikke har afsluttet deres del af et projekt, du går i spidsen for.

Uanset hvad scenariet måtte være, at få spøgelse suger. For bedre at forstå, hvorfor det sker, så du kan håndtere det bedre, når gør ske og har også værktøjer til at stoppe det i sine spor, der går videre, tjek Intel fra karriereeksperter nedenfor.

4 grunde til at du måske bliver spøgt på arbejde

1. Der er ingen opdatering til at dele om en potentiel jobmulighed

Nogle gange er grunden til, at en ansættelsesleder ikke er kommet tilbage til dig, er de simpelthen ingen nye nyheder. "Arbejdsgivere 'undertiden' spøgelse 'en potentiel medarbejder efter et interview, fordi de ikke har en opdatering fra teamet om, hvordan de vil fortsætte med kandidaten," siger Armer.

Det samme princip gælder også for andet professionelt samarbejde: En kollega eller manager eller klient venter muligvis på at høre tilbage fra en anden, før de reagerer på dig. Så prøv så godt som muligt for at holde fast i øjeblikket.

2. Det er ikke sjovt at levere dårlige nyheder

Vil du have til opgave at fortælle en jobkandidat, at de ikke blev valgt til en stilling? Eller at du og dit team ikke længere går videre med dit samarbejde? Da bærende dårlige nyheder næppe er underholdende, kan spøgelse være et værktøj til at undgå virkelighed, siger Armer. Men i den modtagende ende af det er det åbenlyst at få lukning-selvom det inkluderer elendig nyhed-at det er åbenlyst at foretrække frem for at modtage ingen nyheder.

3. De vil hellere ikke behandle problemet

En kerneårsag, som professionel spøgelse sker, er, at folk "naturligt er modvillige over for det, de kan opfatte som konfrontation," siger Pearson. De finder det lettere at ignorere problemet og håber, at det går væk på sig selv snarere end at adressere det direkte.

4. Det er faktisk et tilfælde af blot at være virkelig travl

Det er bestemt muligt, at der ikke var nogen hensigt om at spøgelse ved spil. ”Alle er overvældede og overkomiterede,” siger Scott Miller, administrerende vicepræsident for Franklincovey, en tidsstyrings- og uddannelsesværktøjsudbyder. ”Antag god hensigt i alle og forstå, at den anden person vil prioritere dig sandsynligvis på deres tidsplan, ikke din."

3 måder at beskytte dig selv mod at blive spøgt på arbejde

1. Se efter advarselsskilte

En potentiel professionel ghoster kan droppe nogle antydninger om, at du ville være klogt at holde øje med. For eksempel "de kan virke flassende, frakoblet eller distraheret under de indledende møder eller telefonopkald," siger Pearson. ”Hvis du får en fornemmelse af, at de er ikke-forpligtelser, skal du sørge for at afklare forventningerne og blive enige om næste trin, før du nogensinde udfører arbejde for eller med dem."

2. Lav et varigt indtryk

En anden måde at sikre en arbejdsgiver, potentiel klient eller enhver anden professionel forbindelse kommer tilbage til dig er at gøre et mindeværdigt førsteindtryk. To strategier, som Armer foreslår, inkluderer at udføre din research inden forbindelsen (som ved at vide alt hvad du kan om et firma, før du interviewer med dem) og sender en taknote bagefter. Den tak-note-som hun siger, at du kan sende via e-mail eller snail post-leverer den ekstra fordel ved at give dig mulighed for at udvide alt, hvad du måske har gået glip af første gang.

3. Angiv din hensigt klart

Selvom det er ubehageligt for dig at være krystalklar fra get-go, er det at gøre det en A+ -strategi for at afskærme dig selv mod Ghosters. ”Flyt uden for din komfortzone og erklær din intention på forhånd.”Siger Miller. ”Vær sikker på at afbalancere mod og overvejelse, mens du gør det. Denne strategi kan minimere både konflikt og skuffelse i høj grad på begge sider."

5 tip til håndtering, hvis du Gør Bliv spøgt på arbejde

Selv hvis du siger og gør alle de rigtige ting, er der stadig en chance for, at du kan blive spøgt på arbejde. Hvis det sker, er alt ikke tabt-her er hvordan man håndterer.

1. Opfølgning

Nå ud via e -mail mindst to gange, før du kaster håndklædet ind og går videre, siger Pearson, der tilføjer, at du skal undgå undskyldende sætninger som "Jeg hader at være skadedyr" eller "så ked af at genere dig.”Fejl på siden af ​​kølig, ikke desperat.

2. Husk, afvisning er beskyttelse

I den store ordning betyder afvisning, at nogen ikke var den bedst egnede til dig, og nogen eller noget andet derude er. Da du ikke ønsker at arbejde for et firma eller med en klient, der er hensynsløs, skal du omfavne situationen med at blive ignoreret efter dine to opfølgninger som en velsignelse af slags.

3. Opret et formelt møde, hvis det er muligt

Hvis din chef eller kollega er den, der har undgået dig, kan du prøve at booke tid på deres kalender for at diskutere sagen. ”Du skal være din egen talsmand, og din chef skal ære dine anmodninger rettidigt måde,” siger Pearson.

4. Send en e -mail med farvel

Hvis en klient er den, der ignorerer dig, skal du dog sende en professionel farvel -e -mail, der ikke brænder nogen fremtidige broer. ”Det er fair at skrive en e -mail med angivelse af, hvordan du er skuffet, at du ikke arbejder sammen, men at du altid er villig til at hente, hvor du slap, hvis de har en hjerteskift i fremtiden,” siger Pearson. ”Så længe du viser påskønnelse af muligheden, vil du aldrig være den, der laver brobrændende."

5. Hold dit cool for at beskytte dit omdømme

Selvom du bliver spøgt på arbejde eller andre steder stinker uanset hvad, skal du altid gøre din egen holdning til din første bekymring, fordi den sidste ting du vil gøre er at ødelægge dit omdømme. ”Det er en lille verden derude, og dit omdømme er dit vigtigste aktiv,” siger Miller.

Andre arbejdspladser for at rydde op? Hvordan man håndterer professionel mobning, og hvad man skal gøre, hvis du vil skifte karriere, men ikke ved, hvor du skal starte.