Denne ene ting hjælper kvinder med at slå kønslønningsgabet ifølge ny forskning

Island har måske fundet ud af, hvordan man lukker lønforskellen i køn (landet gjorde det bogstaveligt talt ulovligt), men det meste af verden, inklusive De Forenede Stater, falder stadig bagefter. Selvom lige løn er et afgørende mål, som feminister har kæmpet for at opnå i nogen tid, er problemet fortsat langt ind i en alder af kvindelig empowerment og pigerchefer overalt. Så hvordan kan du sikre dig, at du bringer den samme mængde (paleo) bacon hjem som dit mandlige modstykke? Ved at have en grad mere end dine mandlige kolleger, ifølge en ny rapport fra Georgetown University.

En kvinde med en kandidatgrad gør det næsten ækvivalent med en mand med en bachelorgrad, og tendensen fortsætter uanset hvor højt op til uddannelseskæden du går.

Efter at have analyseret data fra en række kilder, der inkluderer det amerikanske folketællingsbureau og Center for American Progress, fandt rapport En associeret grad. Mønsteret fortsætter uanset hvor højt op til uddannelseskæden du går: en kvinde med en kandidatgrad gør det næsten ækvivalent af en mand med en bachelorgrad osv. Opdelingen er så vigtig, at ifølge rapporten "Kvinder med bachelorgrader i erhvervslivet tjener $ 1.1 million mindre end mænd med bachelorgrader i erhvervslivet."

Undersøgelsen forklarer, at selv når samfundsvidenskabsmænd kontrollerer for enhver målbar beskæftigelsesfaktor, der kan hjælpe med at forklare forskellen, tjener kvinder stadig kun 92 procent af det, som mænd tjener for at gøre det samme job."

Der er teorier, der potentielt forklarer en del af dette kløft: der er rollen som intersektionalitet og virkningen af ​​race på lønninger og det faktum, at selv i lukrative felter har kvinder en tendens til at forfølge de undervindinger, der vil gøre dem mindre penge, som biologisk og liv Videnskaber (54 procent er kvinder) over teknik (17 procent er kvinder). Men undersøgelsen forklarer, at selv "når samfundsvidenskabsmænd kontrollerer for enhver målbar beskæftigelsesfaktor, der kan hjælpe med at forklare forskellen, tjener kvinder stadig kun 92 procent af det, som mænd tjener for at gøre det samme job."

Det er en vedvarende torn i siden af ​​kvinder overalt, så tag en signal fra andre bossbabes og lær at forhandle.

Du kan ændre din karriere ved netværk og ved at følge andre intelligente arbejdsrådgivning.