Dette er den * en * ting, som medarbejderne værdsætter mere end penge, ifølge LinkedIn
Tilfælde: Gennemgangen fandt, at 71 procent af 3.010 fuldtidsarbejdere undersøgte i U.S mellem 26. april 2018 og 2. maj 2018 ville tage et lønnedskæring for at tilslutte sig et firma, der afspejler deres egen tro og værdier. Desuden rapporterede næsten en tredjedel af årtusinder, at de ville gøre det forlade En nuværende koncert, hvis de følte pres for at gøre noget på det job, de følte at være moralsk eller etisk forkert. "Mens penge altid vil være et vigtigt aspekt af et job, er det en virksomheds kultur, der ofte motiverer og inspirerer dig i dit daglige arbejde," fortæller Nina McQueen, vicepræsident for globale fordele og medarbejderoplevelse hos LinkedIn.
”Mens penge altid vil være et vigtigt aspekt af et job, er det en virksomheds kultur, der ofte motiverer og inspirerer dig i dit daglige arbejde."-Nina McQueen, vicepræsident for globale fordele og medarbejderoplevelse hos LinkedIn
Naturligvis er arbejdspladser med en inspirerende mission også nødt til at øve det, de prædiker om den daglige interne operationer. "Med hele tiden de fleste af os tilbringer på kontoret, ønsker fagfolk at nyde at gå på arbejde hver dag," siger McQueen og citerer, at 47 procent af de adspurgte, der udtrykte stolthed i deres karriere, pegede på en positiv kontorkultur, der er grunden til. "Tilhørighed er det, der giver medarbejderne mulighed for at føle, at de kan være deres autentiske selv uden frygt for forskellige behandlinger eller straf-og det har en stor indflydelse på præstationer og tilbageholdelse."
Så find det job, du elsker (og derefter Bed om mere Cha-Ching). Det er en tendens blandt arbejdstagerbier, der forhåbentlig vil føre til en sundere kontorkultur på optrædener landsdækkende.
Dette lette ugentlige ritual vil lande dig et nyt job på kort tid, og når du først har underskrevet på den stiplede linje, her er den ene ting ikke At gøre på din første dag.
