Hjælp! Jeg har en elendig boss-hvad gør jeg?

Så hvis du sidder fast med en frygtelig chef, hvad kan du gøre? Husk først på dig selv, at denne persons aggression eller sindssyge eller hvad det end har noget at gøre med dig og alt med deres egne (triste) liv og små frustrationer.

For det andet kan du gribe ind. Prøv faktisk at tale med personen om dine bekymringer. Som, ”Hej, jeg bemærkede, at du var utilfreds med X, Y og Z-hvad kan jeg gøre for at sikre, at vi kommunikerer bedre i fremtiden?”Den sidste ting, du vil gøre, er at vippe tilbage på dem, fordi du, som vi har etableret, kunne gøre med en sociopat, og sociopater reagerer sandsynligvis ikke godt på knæ-rykk forargelse eller tårer.

Ingen satte mig nogensinde ned og sagde: ”Her er nogle strategier for at være en god chef.”Jeg blev ploppet i stillingen og forventede at levere.

Når du har samtalen, skal du sende personen en e -mail -oversigt over det, du talte om, så du har kvitteringerne. Såsom "Tak så meget for at have taget dig tid til at mødes i dag. I fremtiden vil jeg gøre X og Y, og du vil gøre X og Y.”Sørg for at gemme e -mailen! Hvis du nogensinde er usikker på, hvordan du beskytter dig selv på arbejdet, skal du huske Kim Kardashian VideoTaping Kanye og Taylor Swifts telefonopkald og lave kontorversionen af ​​det.

Hvis din chef er virkelig Dårligt og dit møde mislykkes, og du har en mappe med bevis for, hvor dårlige de er (e -mails, arbejdschats, tekster osv.) Du kan prøve at indgive en mere formel klage med HR. Hvis din arbejdsplads er ekstremt dysfunktionel (og hvis de ansætter ledere, der torturerer dig, er dette ikke usandsynligt), HR har muligvis ikke interesse i at hjælpe dig. Dette gælder især, hvis din chef er HR's chef, og de har intet at få ved at prøve at styre chefens opførsel. Men hvis du kan tale med HR, skal du gøre og gøre det på samme måde som du nærmede dig din chef: ”Jeg håbede, at du kunne hjælpe mig, fordi jeg har et problem, og jeg er ikke sikker på, hvad jeg skal gøre ved det. Min chef og jeg ser ud til at være ude af stand til at blive enige om X og Y-When, hun beder om X, og jeg leverer X Hun bliver oprørt og siger, at hun vil have Y. Jeg har eksempler på den slags e -mails, hun sender. Jeg er bange for, at dette virkelig forstyrrer vores produktivitet.”Og videre og videre. Husk, at når du er på arbejde, skal du tale med folk som du er en børnehagelærer. Jeg synes, dette gælder især for kvinder, fordi folk på arbejdspladser er gjort meget ubehagelige af kvinder, der er direkte, selvom de ser ud til at værdsætte dette hos mænd, der bliver ”excentriske”, mens kvinder bare er ”skøre.”Vi laver ikke disse regler, men vi er nødt til at bo hos dem.

Det er også værd at overveje, om du er lovligt beskyttet mod din boss 'opførsel. For eksempel kan hun ikke behandle dig anderledes på grund af dit race, køn, eller hvis du er gravid. Ofte er det svært at bevise, at folk mishandler dig, fordi du er medlem af en beskyttet gruppe, men hvis hun sender dig en e -mail, der er som "Dammit, Rebecca, forlader din graviditetshjerne hjemme i morgen og stopper med at kneppe op," Du kan have et juridisk krav, og du skal straks fortælle HR.

Lad os sige, at du gør alt perfekt-du arkiverer dine kvitteringer, du har rationelle samtaler med alle relevante parter-og intet ændrer. Så skulle du holde op. Jeg ved, at folk siger, at du skal blive i et job i mindst et år, og generelt er jeg enig i, at det er en god ting at vise på en CV, men jeg synes også, at livstilfredshed og generel lykke er meget vigtigere end en linje på en CV. Hvis du håndterer situationen professionelt, og virksomheden ikke gør noget, viser det dig, at de aldrig vil have din ryg. Så hvad er poenget med at vente på en forhøjelse, en forfremmelse eller noget overhovedet? Hvis de ikke kan gøre dig en tjeneste, når du fremsætter en rimelig anmodning, der ikke koster dem noget, vil de aldrig gøre dig en tjeneste. Så start på at lede efter et andet job. Og husk, de lykkeligste mennesker er altid dem, der lige har afsluttet deres job.

Amy Odell er journalist og forfatter, der bor i New York. Hun er den tidligere redaktør af Cosmopolitan.com, der blev et af de mest populære og prisvindende steder for årtusindskvinder under hendes embedsperiode. Hun brænder for at mentorere mennesker, der starter i deres karriere. Hun er fra Austin, Texas.

Følg hende på Twitter, Instagram og Facebook.

Har et karriere spørgsmål til Amy? Skriv os på [email protected].

Miss Amys første kolonne? Tjek det her. Og hvis du diskuterer at bede om en forhøjelse, er det her, det vil koste dig at udsætte det længere.