En karriereekspert forklarer den (store) forskel mellem et job, du ville hader at have, og et sikkerhedsjob

Da jeg ansøgte om college, opfordrede min gymnasierådgiver og andre mentorer mig til at overveje "sikkerhed" -skoler, som jeg ikke ville have noget imod at deltage, der næsten helt sikkert ville give mig adgang til tilføjelse til "rækkevidde" -skolerne øverst. af min liste. Lidt vidste jeg da, at dette koncept ville være åh-så passende til landing af mit første postgrad-job. Jeg lærte denne sindssygende tidbit under en nylig IGTV-samtale, jeg havde med Lauren Berger, administrerende direktør og grundlægger af Internqueen og Careerqueen, og forfatter af Få det sammen: grøft kaoset, gør arbejdet og design din succes, om første job, nye job og hvordan man finder drømmejob, blandt andet.

Et af de første punkter, vi berørte, var at skelne mellem drømmejob og sikkerhedsjob. I sidste ende hører de roller, som nul procent af jer ud til hver dag, i ingen af ​​disse spande. ”Nogle gange tror folk, at et sikkerhedsjob er et job, de ikke kunne lide, og hvor de tænker,” Ugh, jeg ville hader mit liv, hvis jeg arbejdede der, ”siger Berger. "Arbejd ikke på disse steder."

Sikker på, det er lokkende for nyligt præciserede kandidater og jobsøgende på alle alders- og uddannelsesniveauer for at ansøge om roller, der synes, godt, forfærdeligt, når alternativet er en tom cv og bupkis på lønningsdag. Men hvis du hader din rolle og/eller firma Medarbejdernes "evne til at bidrage meningsfuldt i både deres personlige og professionelle liv."Så ja-det er seriøst.

”Nogle gange tror folk, at et sikkerhedsjob er et job, de ikke kunne lide, og hvor de tænker,” Ugh, jeg ville hader mit liv, hvis jeg arbejdede der.'Arbejd ikke på disse steder.”-Lauren Berger, grundlægger og administrerende direktør for Internqueen og Careerqueen

Sikkerhedsjob-roller, der ikke får dig til at føle, at du vandt beskæftigelseslotteriet, men heller ikke fylder dig med afsky Rage hver morgen ikke skulle føre til, at en medarbejder føler nogen af ​​de førnævnte ting, siger Berger. Snarere når du ikke kan finde drømmejob og ansøger om noget, som du ikke er super begejstret for (igen, ikke det samme som noget, du havde had Gør), nøglen er at sikre, at der er plads til vækst og nye læringsoplevelser.

”Så længe der er en slags læringsmål, der At lære mig denne færdighed, 'så synes jeg det er fantastisk, ”siger Berger. ”Ansøg bestemt om sikkerhedsopgaver, der stadig kan hjælpe med at fremskynde din karriere i den rigtige retning."

Så kig efter roller, der vil lette vækst, hvad enten det er inden for virksomheden eller via netværk og tangentielle muligheder. ”Det sker måske ikke med det samme,” siger Berger om at finde den koncert, du elsker. "Så længe du lægger den lidenskab og det hårde arbejde, og du fokuserer på det, kommer du dertil."

Nedenfor kan du se vores IGTV-chat, fuld af store og handlingsmæssige karriererådgivning til alle jobsøgende.

Berger har også tip til slående balance mellem arbejdsliv og liv, hvad der skete, da hun fjernede e-mail fra sin telefon. Og for en vis øget arbejdspladseffektivitet er her en skabelon, der får din chef til at svare på dine e -mails, som straks.