3 måder Sephora stiger over kønsfordeling for at ansætte * alle * #BosSbabes in Tech

Silicon Valley-Hub of tilsyneladende alt teknologi relateret-har et ry for at være noget af en drengeklub. Faktisk, The Wall Street Journal Rapporter kun 23 procent af tech -roller hos top 75 virksomheder i dalen er besat af kvinder. Denne uoverensstemmelse er blevet tilskrevet en række faktorer, herunder uvurderlige arbejdsmiljøer, sexisme (et problem på mange arbejdspladser, der ser ud til at blive forstærket i den mandedominerede industri), lange timer og mangel på forfremmelsesmuligheder i virksomheden.

Det digitale og mursten og mørtel makeup mekka, der er Sephora, lider dog ikke af de samme kønsforhold, der plager resten af ​​branchen. Faktisk er kvinder i 62 procent af Sephoras tech -roller, og dens digitale udøvende ledelse er helt kvindelig med kun en undtagelse.

Virksomheden tilskriver sin succes med at undgå kønsfordeling til nogle fremadstormende, indsigtsfulde ledelsesbevægelser.

Bliv ved med at rulle for at se tre lektioner Silicon Valley-baserede tech-virksomheder kan lære af Sephora.

1. Overvej potentiale, ikke kun dygtighed.

Yvette Nichols, vicepræsident for talent i Sephora siger "Selvom en kvindelig kandidat ikke har alle krav til et teknisk job, ønsker vi, at den person skal komme ind og vise, hvad de kan gøre."

2. Slippe af med frygt for fiasko.

Udsigten til fiasko og dens konsekvenser kan gøre det ligefrem svækkende at tage de risici, der kunne høste de højeste belønninger. Mary Beth Laughton, Sephoras senior vicepræsident for digital, siger, at det at fjerne en frygt for fiasko har gjort det muligt for chefdamer i virksomheden at føle sig bemyndiget i deres beslutningstagning.

3. Sørg for, at folk føler (og er) hørt.

Hvis du nogensinde har været i Sephora og spekuleret på, hvordan de nøjagtigt fik dine markøresalg så rigtigt, Jenna Melendez En tidligere medarbejder siger, at det er fordi for kvindelige ansatte er du ikke bare en "medarbejder", men også en forbruger. Og som sådan mener Sephora, at det er sandsynligt, at du har værdifuld indsigt i, hvad der vil arbejde på markedet.

Arbejder et giftigt miljø? Sådan håndterer du din chef og hvad du har brug for at vide om karriereudbrændthed.